在农民心里，村干部的工资就是个谜，有的村村干部没人竞选，有的村村干部一帮人能争破头！

村干部的工资有很多组成部分，有工资有奖励，一般工资部分包括：基本工资，效益工资，岗位工资，奖励部分名目就比较多了：完成上级任务的年终考核奖，集体组织经济发展增收奖等等。有些经济好的地区还替村干部缴纳社保和医疗保险。

给农民交个底：村干部们到底能挣多少钱？

1、基本工资一般跟当地村民人均收入挂钩，在人均收入的1-1.2倍，正职高一些。

2、效益工资主要根据集体经济收入来定，集体经济收入越高，村干部的效益工资收入也就越高。集体经济收入主要是土地承包收入，土地租赁收入，村办企业收入。一般这部分在2000-10000元每年。

3、津贴工资主要由职务津贴和工龄津贴，职务津贴大部分在1000-2000每年，工龄津贴不多，一年几百块钱。

4、奖励部分根据工作的完成情况每年有3000-6000元左右，主要考核内容有农业生产、生育、民风党风、土地、殡葬、安全、合作医疗等。

中国70万村庄从此或再无村主任：村书记兼任将要全国推行！工资是不是会涨？

5月5日，中共中央国务院发布《关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》提出：全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障机制。鼓励、提倡村书记兼任村主任、兼任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，并且由国家负责发工资。那么，工资的增长是势不可挡的，所以领着高资就要更好的带领农民发家致富，实现乡村振兴。

重塑乡村执行力：村干部以后堪比公务员！

改革开放40年，家庭联产承包责任制和农业税的取消，造成了村干部在农村中作用越来越弱，有些村村干部甚至没有存在感，这样的村级组织自然难言执行力，因此出现了很多工作和政策到了村级末端根本难以落地执行的地步。

为了解决这个难题，确保乡村振兴和新型城镇化的顺利落地执行，国家是花了大力气在村干部身上，对村干部的待遇也是越来越高，不仅保工资，还保养老和退休。

2017年底，国家发布了《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》更是明确，村委书记工资收入不低于当地村民收入的两倍；村主任收入不低于村委书记工资的70%；其他村干部收入不低于村委书记工资的50%，同时还要求提高村干部的养老待遇和退休待遇。

比如山东一些地区，政府为部分村干部代缴的养老保险和医疗保险每年就不低于2800元。

或许不久的将来，农村村干部的各种待遇就直追当地公务员了。